SUNOTEC, която „опитомява светлината“ и привлича таланти обратно в България

Прогнозата за чистата енергия в последно време е слънчева. Международната агенция по енергетика (МАЕ) прогнозира сериозни инвестиции във възобновяеми източници сред които 450 млрд. долара за слънчева енергия. И макар преходът да струва скъпо на Европа и да се случва с различно темпо и различни предизвикателства в отделните райони, общите резултати показват все по-високи дялове на чиста енергия в енергийния микс. Отделно от лятната прогноза на платформата ENTSO_E за България, става ясно, че пиковото производство на електроенергия от фотоволтаици, отчетено през лятото на 2024 г. вероятно ще бъде надминато. В този контекст SUNOTEC повежда промяната у нас със своята мисия.

„Ние не просто строим соларни паркове. Ние опитомяваме светлината,“ казват от компанията. Доказателство за това са реализираните проекти на компанията и приносът на нейния екип.

SUNOTEC стои зад повече от 630 изградени соларни електроцентрали в Европа, Африка, Близкия изток и Австралия с общ капацитет надхвърлящ 10 GWp. С тяхна помощ компанията се позиционира като един от ключовите изпълнители на соларни проекти в ЕС и най-голямата компания в сектора на строителството на фотоволтаични централи в България и Европа за 2023 г. От SUNOTEC обаче възприемат енергийния преход като своя мисия, която не е ограничена само до резултатите.

Преди успеха обаче малък екип от хора дава старт на компанията с амбицията да води енергийната трансформация. 

„Когато започвахме, не бяхме повече от 17 до 19 души. Първият ни проект беше в Германия – 750 kW. Днес сме лидер на пазара,“ казва Венелин Дойчев, един от управляващите директори на SUNOTEC.

За 13 години SUNOTEC се утвърди с впечатляващ брой проекти и разшири присъствието си в страни като Англия, Дания, Литва и др,, като продължава да засилва фокуса си върху международния растеж.

Със своите над 2000 служители и офиси в България, Германия, Англия и проекти в целия свят, SUNOTEC се позиционира като водещ интегратор на решения „до ключ“. В компанията покриват целия цикъл на трансформация – от проучване, инженеринг и доставка до изграждане, поддръжка и експлоатация на фотоволтаични паркове. И то – устойчиво.

Вторият по големина подвижен състав от строителна техника в Европа дава на SUNOTEC стратегическо предимство пред конкуренцията. Докато повечето играчи разчитат на подизпълнители, българската компания контролира целия производствен процес – от логистиката до финалното въвеждане в експлоатация.

Хората като актив, а не като разход

SUNOTEC изповядва различна философия на управление. Компанията възприема служителите не като „ресурс“, а като партньори в мисията си. Ценностите, върху които стъпва културата ѝ, са отговорност, надеждност и ефективност.

„Ние в SUNOTEC възприемаме колегите ни като ценен човешки капитал – като съмишленици. Съмишленици за изграждането на по-чистия, по-устойчив и по-добър нов свят. Това е нашият ангажимент към него“, обобщават от компанията

„Търсим проактивни хора – това е най-ключовото качество,“ казва Венелин Дойчев. „Можеш да започнеш от най-ниското ниво и да стигнеш до управленско такова. Всеки процес е отворен.“

Тази философия поставя SUNOTEC в синхрон с глобалните тенденции в сектора на възобновяемите източници, където човешкият капитал се превръща в стратегическо предимство.

Според последния доклад на Международната агенция за възобновяема енергия (IRENA), публикуван през май 2025 г., над 16 милиона души по света работят в индустрията на възобновяемата енергия – или два пъти повече отколкото през 2012 г., когато броят им е бил едва 7.3 милиона. Около 7 милиона от тях са заети в производството на електричество от слънчева енергия – област, в която SUNOTEC е водеща компания.

Европейският съюз разполага с около 1.8 милиона заети в различни сектори на индустрията – база, която български компании като SUNOTEC и инициативи като Bulgaria wants you усилено се стремят да разширят.

Обратно към бъдещето в България

Макар и със сериозно присъствие в чужбина, SUNOTEC вярва, че именно България предлага най-големите възможности – както за растеж, така и за завръщане на кадри от чужбина.

„Живял съм навсякъде. Категорично мога да кажа – тук е по-лесно да се реализираш. Просто трябва мотивация," споделя Венелин Дойчев.

Той допълва, че тук вижда неограничени възможности за развитие, както на бизнеса, така и за младите хора, които желаят да се върнат в България и се нуждаят от мотивация.

„Първото нещо, което ние държим хората, които кандидатстват на работа в SUNOTEC, е да имат проактивност. Тя е едно от най-ключовите качества, които търсим в хората. За мен всеки един служител, който има мотивацията и амбицията да расте в компанията, трябва да мине през всеки един процес – от най-ниското ниво на оперативен процес до най-високото“, твърди Венелин Дойчев.

Мисията на компанията надхвърля изграждането на електроцентрали – тя цели да върне човешкия капитал обратно в страната и да покаже, че високотехнологична, глобално-ориентирана кариера е напълно възможна и от България.

Тази стратегия отразява по-широка тенденция в европейския бизнес. Докато западноевропейските компании се борят с високи разходи за труд и сложни регулаторни изисквания, източноевропейските фирми като SUNOTEC успяват да съчетаят конкурентните си разходи с достъп до квалифицирани кадри и стратегическо географско положение.

В контекста на глобалните прогнози за 3.3 трлн. долара инвестиции в чиста енергия през 2025 г., (МАЕ), SUNOTEC се превръща в един от лидерите на енергийната трансформация у нас и създава възможности за всички, които искат да се завърнат и да работят у нас.